Nadja Kaderli

In der Arbeit mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen verbindet Nadja ihre arbeitspsychologische und wirtschafts-wissenschaftliche Expertise mit ihrer mehrjährigen Beratungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und agiles Organisationsdesign. 

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Sie setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die verbindet, Potenzial entfaltet und zukunftsfähig ist. Ko-kreativ. Partizipativ. Holistisch.

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Nadja ist Organisationspsychologin, Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) und Gründerin von vitami:m.

Dana Behrens

Dana liebt ambitionierte Kulturentwicklung. Vor allem, wenn sie auf die anderen Prioritäten einer Organisation einzahlt. Sie ist überzeugt, dass wir eine menschlichere Arbeitswelt schaffen können, wenn wir offen miteinander reden und gemeinsam Themen angehen, die immer wieder Spannungen verursachen. Ähnlich wie in Beziehungen oder Freundschaften.

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Beim Zürcher Espressomaschinen-Hersteller ZURIGA übernimmt sie Verantwortung für Menschen und Kultur.

Lea Im Obersteg

In der Arbeit mit Führungskräften und ihren Teams verbindet Lea ihre system-theoretische und wirtschafts-wissenschaftliche Ausbildung mit ihren internationalen Erfahrungen aus der Diplomatie, der Strategie-Arbeit im Bankensektor sowie Innovationsprojekten in Industriefirmen. Die Einbindung von analytischen Ansätzen, Körperintelligenz und einer Prise Humor sind für Lea zentral, um nachhaltige Transformationen zu ermöglichen, wo jede Person ihre Stärken maximal einbringen kann. Strategisch. Menschlich. Verbindend.

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Lea ist Head of Collaborative Innovation bei GF Piping Systems und Gründerin von Im Obersteg Connect.

Rebekka Forster

Nach 15 Jahren Karriere in verschiedenen internationalen Unternehmen und diversen Branchen bringt Rebekka eigene Führungserfahrung und umfangreiche Expertise in den Bereichen Persönlichkeits-, Führungs- und Organisationsentwicklung mit. Mit ihrer empathischen, kreativen und systemischen Herangehensweise entwickelt sie maßgeschneiderte Lösungen für ihre Kunden.

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Als Certified Professional Co-Active Coach (CPCC), Mediatorin, Scrum Master, Change- und Organisationsberaterin sowie Mindfulness-Trainerin setzt sie sich leidenschaftlich für eine authentische Arbeitswelt ein.

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Sie ist Mitbegründerin der Forster&Klevenz GmbH und des Konzepts TrueSelf™