ANGEBOT
Für Organisationen
vitami:m befähigt Organisationen, ihre Kultur zielgerichtet weiterzuentwickeln, sodass das Potenzial neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit freigesetzt werden kann. Anders ausgedrückt: wir schaffen die kulturelle Grundlage für Selbstorganisation.
Wichtig ist, die gegenwärtigen Kulturmuster und deren Wirkung auf die Verhaltensebene zu (er)kennen.
Stärken, welche unterstützend wirken, werden weiter ausgebaut und bremsende Gewohnheiten konstruktiv hinterfragt.
Auf spielerische Art und Weise kreieren wir Reflexions-, Lern- und Erfahrungsräume und experimentieren mit neuen Haltungen und Verhaltensweisen. Emotionen - wertvolle und wichtige Informationsquellen - werden begrüsst und integriert. So kann sich die Organisation in den Potenzialraum entwickeln.
vitami:m setzt dort an, wo die Organisation steht. Das Vorgehen wird individuell angepasst.
Für Teams
Führung ist Beziehungsgestaltung. Und die neue Arbeitswelt erfordert besonders reife Beziehungen und Teamkulturen.
Führung zu dezentralisieren bedeutet nicht, dass Führung
weniger wichtig ist. Im Gegenteil, Führung wird wichtiger denn je. Was es jedoch braucht ist eine Redefinition. Wir müssen Führung nicht nur neu denken, sondern auch neu fühlen.
vitami:m unterstützt Teams dabei, ihre Subkultur und die zugrundeliegenden sozialen Dynamiken besser zu verstehen, ein gemeinsames und neues Führungsverständnis zu kultivieren, Stärken weiter auszubauen, Potenziale zu imaginieren und die Zukunft im Heute zu gestalten.
Für Einzelpersonen
Selbstorganisation erfordert u.a. ausgeprägte Reflexionskompetenzen. Warum ist das so?
Eine Dezentralisierung von Führung und Verantwortung geht einher mit einem Abbau äusserer Orientierung. Um dies zu kompensieren, stärken wir unsere Orientierung im «Innen», also in uns selbst. Wer Verantwortung und Führung für das «Innen» übernimmt, kann auch Verantwortung und Führung für das «Aussen» übernehmen. Wer in Verbindung ist mit sich selbst, kann auch in Verbindung mit anderen treten.
vitami:m begleitet Menschen auf ihrem Weg der Selbstentwicklung. Ziel ist, das Selbst-Bewusstsein, die Selbstverantwortung und das Selbstvertrauen zu stärken und mutig die Komfortzone zu verlassen. Die wertvollen Ressourcen werden auf ko-kreative und spielerische Weise aktiviert.